1月15日，福建星云電子股份有限公司（簡(jiǎn)稱：星云股份、公司）發(fā)布公告，《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的公司2021年限制性股票授予條件已經(jīng)成就，確定2022年1月14日為首次授予日，以55.24元/股的授予價(jià)格向符合條件的350名激勵(lì)對(duì)象授予404.7470萬(wàn)股第二類限制性股票。 1月25日，公司“2021年限制性股票授予儀式”順利舉行，公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃旨在對(duì)中高管理層、優(yōu)秀核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干員工進(jìn)行長(zhǎng)效激勵(lì)，提高員工積極性、凝聚力及責(zé)任心，促進(jìn)公司和員工實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。星云股份董事長(zhǎng)李有財(cái)先生、董事兼總裁劉作斌先生、董事江美珠女士及副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)許龍飛女士等公司高管參加了授予儀式。

公司高管向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)憑證

星云股份“2021年限制性股票授予儀式”現(xiàn)場(chǎng)

　　一直以來(lái)，星云股份都倡導(dǎo)與愛(ài)崗敬業(yè)、奮斗向上、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工共享公司發(fā)展紅利，本次股權(quán)激勵(lì)范圍主要面向中高管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干員工。董事長(zhǎng)李有財(cái)先生在致辭時(shí)表示，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，可以激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感，讓員工和企業(yè)結(jié)成命運(yùn)共同體，為星云股份實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。李有財(cái)先生同時(shí)向獲得股權(quán)激勵(lì)的員工表示祝賀，并希望更多的員工都能在各自的崗位上貢獻(xiàn)力量，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與公司共享發(fā)展紅利。

董事長(zhǎng)李有財(cái)先生致辭

副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)許龍飛女士進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃宣講

　　副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)許龍飛女士對(duì)公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)解讀，讓激勵(lì)對(duì)象充分了解了本次激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、核心內(nèi)涵，并以此鼓勵(lì)激勵(lì)對(duì)象用“股東”的心態(tài)來(lái)對(duì)待企業(yè)、對(duì)待工作，共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)這種公司與員工共贏的方式，激發(fā)更多員工在工作上的主觀能動(dòng)性，未來(lái)能有更多員工成為公司股東，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展，共享公司價(jià)值增長(zhǎng)帶來(lái)的收益。

董事兼總裁劉作斌先生對(duì)“2021年限制性股票授予儀式”進(jìn)行總結(jié)

　　隨后，公司管理層分別向350名激勵(lì)對(duì)象頒發(fā)了股權(quán)授予憑證。董事兼總裁劉作斌先生在儀式總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，公司的發(fā)展離不開(kāi)每位員工的付出和努力，未來(lái)公司將不斷完善人才發(fā)展平臺(tái)，把更多的人才、優(yōu)秀奮斗者納入股權(quán)激勵(lì)體系，讓更多優(yōu)秀員工都成為公司的“合伙人”，共享公司的發(fā)展成果，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司邁向更高的發(fā)展目標(biāo)。
　　2022年的新征程已經(jīng)開(kāi)啟，星云股份新一年發(fā)展宏圖已經(jīng)展開(kāi)，宏偉的目標(biāo)將繼續(xù)激發(fā)星云人的奮斗勇氣，奮斗的勇氣也將持續(xù)煥發(fā)不竭的動(dòng)力。所有星云人的力量匯聚在一起，將推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)，每一位星云人也將伴隨公司的發(fā)展共進(jìn)、共享、共贏。